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GESTÃO
ESTRATÉGICA DE RESULTADOS |
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Gestão Estratégica de
Resultados é um programa de
desenvolvimento e comprometimento das pessoas para
resultados. As pessoas são desafiadas a alcançarem
metas de melhorias, mediante o pagamento do PLR como uma forma de reconhecimento.
Visa o desenvolvimento progressivo e integrado dos
Recursos Humanos - motivação, trabalho em equipe,
formação e desenvolvimento da liderança, melhorias
no local de trabalho, padronização de processos,
eliminação de falhas e perdas, etc. - em etapas
crescentes e sucessivas, assegurando a
competitividade da empresa.
Como a mudança é permanente (futuro), a Gestão
Estratégica de Pessoas assegura mudar
constantemente, conforme o planejamento empresarial.
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ETAPAS PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RESULTADOS |
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Comprometimento formal para alcançar metas e
resultados empresarias, instigando as pessoas a
vestirem a camisa da empresa, criando clima
favorável a melhorias de procedimentos e aumento de
resultados produtivos, comercias e financeiros
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